Opcije osiguranje za ljude kadaposlodavac odlazi iz tvrtke

U vrijeme recesije ili depresije , mnoge tvrtke idu u stečaj , ostavljajući svoje zaposlenike , bez prihoda i osiguranja . Ako se to dogodi s tvrtkom za koju radite ili se povući iz , vi nemate neke opcije . Prva stvar koju trebate znati u takvoj situaciji je što tip od bankrota vaša tvrtka zatražila . Poglavlje 11 stečaja

Ako vaša tvrtka podnio zahtjev za poglavlje 11 stečaja , još uvijek postoji nada da se može reorganizirati i oporaviti . Tvrtke u poglavlju 11 u pravilu ostaju otvorena . Ovaj se slučaj , moždasmanjenje prednosti , privremeno ili trajno . Kadatvrtka izađe iz stečaja , to može biti spremni za poboljšanje svoje zdravstveno osiguranje za svoje zaposlenike .
Poglavlje 7 Stečaj

tvrtka u poglavlju 7 stečaj je jedan da je zatvaranje i likvidiraju svoju imovinu . U tom slučaju , vaše zdravstveno osiguranje će biti prekinut . Iako Zakonzaposlenika za mirovinsko osiguranje Security štiti vaše mirovine akotvrtka zatvara , to neće zaštititi vaše osiguranje pokrivenost . Akotvrtka zatvara , a završava svoju pokrivenost zdravstvene skrbi ,tvrtka je dužan dati pokrivena zaposlenicima 60 dana primijetiti da je njihovo osiguranje je završio . Ako vam se to dogodi , započeli potragu za alternativnim pokrivenost zdravstvenog odmah.
Cobra

Ako vaša tvrtka je zatvaranje trajno , osvojili ste ' t biti u mogućnosti nastaviti pokrivenost zdravstvene skrbi kroz Zakona opći proračun pomirenja konsolidirane , obično naziva Cobra . Ova opcija je dostupna samo na zaposlenike koji su izgubili svoja radna mjesta i pokrivenost zdravstvene skrbi , aliostaje tvrtka u poslovanju . .Stečajni sud ukine obvezu tvrtke za nastavak bilo kakvih primanja zaposlenih
Opcije

dvije opcije s kojima se susrećete za pronalaženje zdravstvenu skrb ako vaš su ispod 65 godina su : uzimajući dodao da vaš suprug plan zdravstvene zaštite ili kupnjom privatne plana . Postatidio svoga supružnika poslodavac ponudio plan bi trebao biti jeftiniji od privatnog pokrivenost , zato što se pridružio plan skupine zdravstveno skrbi kojiposlodavac je najvjerojatnije subvencioniranja u određenoj mjeri .

Seniori

ako se bliži 65 godina kada je vaša tvrtka odlazi iz tvrtke , možete probati i čekati dok ne dođete do tog zlatnog doba, a imaju pravo na Medicare pokrivenost . Iako Medicare pokriva mnoge svoje potrebe zdravstvene skrbi na pristupačan način , vi svibanj također žele kupiti dodatne politiku kako bi pokrili troškove Medicare ne pokriva .