Pitanja o kratkoročnoj invaliditetom

gotovo jedna trećina zaposlenika će doživjeti onemogućiti događaj prije odlaska u mirovinu . Ovaj događaj može uzrokovati trajno ili kratkoročni invalidnosti . U slučaju kratkoročnog invalidnosti ,radnik može izgubiti plaće za tjedan dana ili nekoliko mjeseci . Da bi se iskupio za te gubitke ,radnik može kupiti kratkoročni invalidskog osiguranja . Što jedefinicija kratkoročnih invaliditetom ?

Kratkotrajni invalidnost definirana kao prolaznih ili manjim oštećenjima koji traju šest mjeseci ili manje . Za razliku od radnika naknadu , koja pokriva radu ili ozljede na radnom mjestu , kratkoročni invaliditeta obuhvaća bolesti, ozljeda pretrpio izvan posla , i trudnoću . Obitelj Zakonbolovanju ( FMLA ) jeprimjer kratkoročnog pokrivenost invalidnosti .
Tko ima pravo na Kratkoročne invalidsko

Svatko pati bolest ili ? ozljede koje ih uzrokuje izostajanje s posla može biti prihvatljiva za kratkoročni invalidnosti . Međutim , to će ovisiti o individualnoj politike kako bi se utvrdilo ako vaše stanje je dovoljno teška da je potrebna pomoć . Na primjer , hladnu trajanju od nekoliko dana neće biti pokrivena , alibolest zahtijeva hospitalizaciju i tjedana oporavka će biti pokriveni .

Koje vrste bolesti su pokriveni ?

uvjeti , kao što su rak, dijabetes, artritis ili srčanog udara može biti obuhvaćena u okviru kratkoročnog invalidnosti . Vaš davatelj osiguranje treba biti u mogućnosti da vam dati sveobuhvatan popis bolesti .
Tko plaća , ako sam Doživite kratkoročni Disablility ?

Dok Social Security plaća zadugo -term invaliditetom , ne nude pogodnosti za kratkoročni invalidnosti . Vaš poslodavac može ponuditi kratkoročne invalidsko osiguranje , kao dio svoje naknade paket . Međutim , samo u Kaliforniji , Hawaii , New York , New Jersey , Rhode Island i Portoriko zahtijevaju od poslodavaca da daju kratkoročni invalidskog osiguranja . U ovom trenutku ,jedini način da se osigura da ćete primati naknadu za vrijeme kratkotrajnog invalidnosti je ako nosite politiku osiguravajućem društvu .
Kad mogu početi prikupljanje prednosti ?

Iako točan vremenski okvir ovisi o politici , naknada može početi odmah ili potrajati i do dva tjedna .
ću morati koristiti Moja bolovanja prvi?

To ovisi o politici i /ili svog poslodavca . Vaš poslodavac može zahtijevati da se koristiti bolovanje ako su odsutni zbog bilo kojeg razloga , bez obzira na naknadu iz vanjskog izvora . Neki police osiguranja nude retroaktivnu isplatu ako je uzeo vremena za benigni uvjet da na kraju i dovelo do pogoršanja duže odsutnosti .
Koliko ću biti plaćen ?

Kratkotrajna invalidskog osiguranja mogu platiti postotak svog očekivanog prihoda , ili to može platiti sve to .
Što ako moram uzeti vremena da se brinu za supružnika ili člana obitelji sShort - pojam invaliditet?

FMLA predviđa roditeljskog dopusta nakon rođenja , ali ne zahtijeva od poslodavaca da plaćaju za bolovanje ili dodatne pogodnosti . Kratkotrajna pokrivenost invalidnosti plaća samo za ozljede ili bolesti osobe koje pokriva . To ne daje za vrijeme off da se brine za drugu osobu .