Da li COBRA primjenjuje kadposlodavac otkaže zdravstveni plan
? Konsolidirani opći proračun pomirenja Zakonaiz 1986 , s izmjenama i dopunama , obično se naziva Cobra . Ovaj program omogućuje nastavak zdravstveno osiguranje , ako određene događaje uzrokovati ljudi gube zdravstveno osiguranje. Što je Cobra ?
Cobra jesavezni program kojim kvalificirani korisnici postali prihvatljivi za nastavak zdravstveno osiguranje , jer će u protivnom izgubiti svoje zdravlje pokrivenost kao rezultat kvalificirane događaja . Nastavak pokrivenost mora biti identičan pokrivenost primio od strane ljudi koji su na sličan način nalazi u pogledu statusa radnih mjesta i pozicije i koji nisu imali " kvalificiranog događaj . " Kvalificirana događaj jefederalno određen događaj koji dovodi do prestanka pokrivenost zdravstvene skrbi . Nastavak pokrivenost nastavlja za do 36 mjeseci od datuma kvalificiranog događaja , ovisno o određenim situacijama . Ljudi koji primaju Cobra prednosti mora platiti premiju za pokriće , što da ne prelazi 102 posto izvornog premije .
Tko jeCobra kvalificirani korisnik ?
ljudi koji se kvalificiraju za Cobra nazivaju "Kobra kvalificirani korisnici . " Oni uključuju zaposlenik koji sudjeluje u zdravstvenom planu i njezin suprug i uzdržavanu djecu . Dijete rođeno nakon kvalifikacijskog natjecanja može se smatratikvalifikacijski korisnica .
Što su COBRA Kvalifikacije događanja ?
Kvalifikacijski događaj pod rezultata Cobra u gubitku vaše zdravstveno osiguranje i daje pravo da pokrivenost . Sljedeći događaji smatraju kvalifikacijskih događanja pod Cobra za obuhvaćenih zaposlenika : . Smrt , otkaz ugovora o radu ili smanjenja sati , razvod ili zakonsko razdvajanje , primitka socijalnog osiguranja , prestanku uzdržavano dijete pokrivenost po općim zahtjevima zdravstvene plana
koji Poslodavci moraju ponuditi Cobra ?
Poslodavci koji zapošljavaju manje od 20 radnika na tipičan radni dan u prethodnoj kalendarskoj godini ne moraju ponuditi Cobra stalnu pokrivenost , čak i akokvalifikacijski događaj .
li Cobra Nanesite Kadaposlodavac otkaže zdravstveni plan ?
poslodavac raskida zdravstveni plan nije određen kao kvalificirane događaj pod Cobra . U skladu s tim , zaposlenici pogođene prestanka zdravstveni plan neće se smatrati kvalificiranim korisnicima , a ne bi se kvalificirali za Cobra .
