Zdravstveno osiguranje Zakon prenosivosti
Zakon Prenosivostzdravstveno osiguranje , poznatiji kao HIPAA ( Zdravstveno osiguranje prenosivosti i odgovornosti Zakona iz 1996 ) je stvoren kako bi se uklonili gubitak zdravstvenog osiguranja kada pojedinac promjene radnih mjesta . Radnik je dokaz da se na novog poslodavca o broju mjeseci je obuhvaćenim politikom starog poslodavca , eliminacija bilo isključenja razdoblje . Zaštita
Nakon promjene posla , HIPAA pruža zaštitu za bivšim zaposlenicima i njihovim obiteljima koje jamče danovi poslodavac čast količinu vremena koje su ugrađeni u njihove prethodne politike . Prije HIPAA , novi zaposlenici obično su morali proći kroz razdoblje isključenosti , pri čemu oni ne bi bili prihvatljivi za osiguranja . U praksi , to spriječiti ljude od mijenjanja radnih mjesta .
Već postojeći uvjeti
Akoradnik ima preexisting uvjet za koji je bio pokriven plan skupine na svog bivšeg mjestu zaposlenosti , to ne bi trebao imati veliki utjecaj na nove premije police osiguranja ili pokrića na novog poslodavca . Prije toga , radnici su bili predmet isključenja razdoblju od 12 mjeseci , za kojenovi osiguravajuće društvo neće pokriti troškove vezane za ovo stanje . Ako se određena ograničenja ispunjeni ,isključenje nije dopušteno .
Ograničenja prenosivosti pokrivenosti
HIPAA primijeniti ,jaz u osiguranja ne može biti veći 63 dana . Ako je upoznao to ograničenje , a zatimstari poslodavac može osigurati radniku s certifikatom koji prikazuje broj mjeseciradnik je obuhvaćena prethodnim skupinama planu . Za svaki mjesec pokrivenostizaposlenik imao u planu grupe na svoj stari posao , 12 mjeseci smanjit će se za isti iznos od vrijeme . Na primjer , ako je radnik bio prekriven četiri mjeseca na svom starom poslu , onda će on biti prihvatljivi za isključenje osam mjeseci prema novom politikom samo .
Zabrani diskriminacije
HIPAA zabranjuje osiguravajućeg društva od diskriminacije u svojoj skupini planova . Na primjer , ako kandidati ispunjavaju prethodne pokrivenost i 63 - dnevno lapse ograničenja rasprave iznad , oni se ne mogu poreći pokrivenost ili naplaćuje znatno veće premije zbog zdravstvenog stanja , dobi, povijesti bolesti ili genetske informacije .
