Je VizijaTemeljni Benefit Pod COBRA
? Konsolidirani opći proračun pomirenja Zakona , ili COBRA , odnosi na grupu zdravstvenog osiguranja koje poslodavac . To se ne odnosi na pojedinačno zdravstveno osiguranje plan ste kupili na svoju ruku . Ako imate pravo da biraju Cobra pokrivenost , možete se odlučiti za nastavak vid skrbi , ako vaša početna skupina Plan uključuje ovu pokrivenost . Iako je cijena Cobra može biti skupo , to može biti bolje od alternativa tome što nema osiguranje . Core Prednosti
Prema Cobra, bivši radnici , umirovljenici i njihovi supružnici i uzdržavana djeca imaju pravo na privremeni nastavak pokrivenost zdravstvene skrbi na grupnim cijenama . Iako u pravilu jeftiniji od individualnog zdravstvenog osiguranja , Cobra pokrivenost košta više od skupine pokrivenost za aktivne zaposlenike . Kvalificirani radnici i članovi obitelji imaju i do 60 dana da se odluče hoće li nastaviti pokrivenost . Cobra pokrivenost odnosi na zdravstvene planove grupe za poslodavce s 20 i više zaposlenih . Temeljne prednosti obično uključuju bolničko liječenje i ambulantno bolničko liječenje , liječnik usluge , operacije , glavni medicinski i recept koristi droge .
Non - Core Prednosti
pokrivenost za vizije i stomatološke usluge se obično smatranesuštnska korist pod Cobra . U nekim državama , vizija i stomatološke usluge su obvezni pod državnim zakonom . Vizija pokrivenost onda se smatrajezgrom korist . Kadaplan pruža pokriće za obje jezgre i dopunska naknada ,kvalificirani korisnik može izabrati da i dalje cijeli koristi paket ili odaberite nastaviti samo osnovne zdravstvene beneficije . Ponekadposlodavac nudi pokrivenost u paketu u kojem slučaju ne- temeljne prednosti su dio velike medicinske plana . Inače , pojedini pokrivenost planovima koje nude viziju mogu uključivati stomatološke i viziju , medicinska i vizije , ili samo viziju . Ako je vizijanesuštnska korist , ne morate odabrati pokrivenost .
Opće smjernice
Prema zakonu ,poslodavac mora ponuditi bivši ili umirovljeni radnik i njegovi kvalificirani korisnici iste pogodnosti zdravstvenog osiguranja koje aktivni zaposlenici dobivaju . , Bivši ili umirovljeni zaposlenik ima samo pravo odreći Cobra pokrivenost za sebe . On se ne može odreći pokrivenost za kvalificiranim korisnika . Osim ako se osiguranje planira u paketu , a ne nudi kao opcija , možete odabrati neke ili nijedan od planova pod Cobra pokrivenost . To vam omogućuje da i dalje vida pokrivenost , ako si možete priuštiti dodatni trošak premija .
Gubitak Cobra pokrivenost
Cobra pokrivenost završava ako ne uspije platiti premije ili svoju politiku istječe . Ako ste stariji od 65 godina ili stariji ili trajno onemogućen, kvalificirati za primanje Medicare beneficije , koje će okončati svoj Cobra pokrivenost . Vaš COBRA pokrivenost će također završiti , ako je vaš bivši poslodavac prestane poslovati ili više ne nudi grupni zdravstveno osiguranje kao naknada zaposlenima . Možda ćete biti u mogućnosti dobiti skupine zdravstveno osiguranje , koja uključuje viziju pokrivenost kroz drugog poslodavca .
