Razvija uloga medicinska sestra
Prema Bureau of Labor Statistics , registrirani skrb jenajveći zdravstveni djelatnik , sastoji se od više od 2 milijuna radnih mjesta . Napredak u medicini , u medicinskoj tehnologiji i starenje stanovništva kolac vožnje promjene koje se odvijaju u području medicine . Kao rezultat toga ,uloga medicinska sestra je evoluirala da zadovolji potrebe ovog unapređenja struke . Funkcija
Od svih zanimanja zdravstvene zaštite ,medicinska sestra ( RN ) najviše podsjeća "- sveznalica " . Ove sestre su odgovorni za sve, od izravne skrbi za bolesnike u upravljanju cijeli programe unutar svojih specijaliteta . Oni su zastupnici , savjetnici, treneri , konzultanti, administratorima i podaci analitičari . I iako je državni zakoni obično reguliraju ono RN posao zadaci , to je njezin posao postavka koja će u konačnici definirati njezin posao ulogu .
Facility adaptacije
napredak u tehnologiji su dopušteno postupke koji bi se normalno odvijati u bolnicama kako bi se izvode u klinikama , hitne centara i liječničkim ordinacijama . Kao rezultat toga , vještine koje pruža registrirane medicinske sestre su u velike potražnje . Sposobnost da bude fleksibilan i prilagoditi na više radnih zadataka unutar različitih postavki postaje norma . Uz integrirane mreže zdravstvene sastavljena od različitih uređaja za pročišćavanje , medicinske sestre često može rotirati između različitih postavki za zapošljavanje kako bi se zadovoljile potrebe god su prisutni .
Tehnologija mijenja
Napredak u tehnologiji su također potrebne registriranih medicinskih sestara ostati up- to-date na nove opreme koristi i proceduralne promjene . Ove razvija tehnologije i postupke vidjeti RNS povratka u školu i dobivanje dodatnih stupnjeva unutar njih . To je, zajedno sa svojim integralnim uloge unutar zdravstvenog sustava , ima zadatak im više zamršen ulogu u planovima za njegu bolesnika . RNS rade pobliže s liječnicima , što veće odluke , i oslanjajući se više na svoje obrazovanje i sposobnosti procjene , umjesto svojih izravnih sposobnosti njegu .
Kadrovskih potreba
S baby boomer generacije ulaska svoje 50-ih i 60-ih godina ,nedostatak cjelokupnog osoblje za njegu raste veće . I dok je postrojenje od specifične potrebe osoblja može diktirati cjelokupni opseg uloge medicinska sestra je , proceduralne promjene zahtijevat će joj da se više ulogama , ostavljajući licencirani praktične medicinske sestre na tendenciju usmjeriti potrebe skrbi. Mnogi objekti su pružanje prilike za RNS za unapređenje , nudi pomoć u obrazovanju i administrativne trening potreban korak u tom razvija ulozi .
Upravljanje Uloge
Usred svih tih promjena , registrirane medicinske sestre su postali partneri s liječnicima u odlučivanju pacijenta zdravstvene potrebe , za razliku što pomoćnici izravnu njegu i pratitelji . Njihova profesionalna ulaz je potrebno , i oslonili utvrditi napredak pacijenta i treba liječenje . Osim toga , RNS češće naći na vodećim pozicijama , upravljanja timove sastavljene od LPNs i staračkim tehničara , dok su mnogi zakoračili u punom administrativnim ulogama direktora i izvršnih direktora . Zbog fizičke zahtjeve izravne skrbi , oni koji su radili u polju za nekoliko godina često traže i više upravne uloge .
