Čimbenici koji utječu na posao zadovoljstva među zaposlenicima medicinskih sestara

stožera sestrinskoj zadovoljstvo poslom jeključni fokus bolnicama diljem SAD-a u borbi protiv rastuće nestašice skrb . Podaci su prikupljeni na nacionalnoj razini od registriranih medicinskih sestara ( RNS ) za identificiranje i rješavanje problema problema . Njega Nedostatak

nestašica RNS u SAD-u mogao dosegnuti čak 500.000 do 2025 navodi se u izvješću objavljenom od strane Dr. Peter Buerhaus , profesor sestrinstva , Vanderbilt University Medical Center , i kolegama ožujka 2008 .

University of Pennsylvania studiju, poznati američki Udruga Fakulteti od Njega , pokazalo je da je dodatnih 30.000 medicinskih sestara morate nadograđivati ​​svake godine kako bi se zadovoljile trenutne njegu potrebe nacije . Druga studija američke bolnice Association otkrili da se dodatnih 116.000 novih medicinskih sestara sada potrebno za popunu upražnjenih radnih mjesta lijevo od umirovljene medicinske sestre .
Nurse - osjetljivih podataka

American udruga medicinskih sestara počeo prikupljati podatke u 1997 za praćenje područja koja su zabrinutost za medicinske sestre . Zadovoljstvo poslom izravno je vezan uz isporuku dobre skrbi za bolesnike s pozitivnim ishodima .

Čimbenici koji utječu na dobre ishoda bolesnika uključuju smanjenje pacijent padne , krvnih infekcija , bolničkih pneumonija i učinkovito upravljanje bol .


Autonomija

medicinske sestre kojima je dopušteno da prakticiraju samostalno , koristeći neovisnu prosudbu i vještine kritičkog razmišljanja , imaju veći osjećaj zadovoljstva poslom . Medicinske sestre osjećaju da na radnim mjestima koja potiču i očekuju sestru da postavljaju pitanja i nedoumice oko pacijenta skrbi .
Stručni razvojnih mogućnosti

mogućnosti za profesionalni razvoj i napredovanje u karijeri povećanje zadovoljstvo poslom među medicinskim sestrama . Organizacije s robusnim poduke i naprednim certificiranja naknadu programa privući i zadržati najbolje i najpametnije .
Zajednica Outreach

Medicinske sestre su sretniji radeći za organizacije s jakim lokalnu zajednicu i obrazovne programe . Nurse ankete zadovoljstva ukazujusestra uživa formalne prilike zajednicu servis za poboljšanje života ljudi u zajednici ona služi . Istraživanja su također zaključilisestra dobiva osobni i profesionalni zadovoljstvo u ulozi učitelja ; i kao mentor za početnike medicinskih sestara i pružanje obrazovanja pacijentima i njihovim obiteljima .