Stres na skrb studenata tijekom kliničkih izloženosti
Sestre trenirati za svoje potencijalne karijere i teoretski u razredu i praktične , kliničkog iskustva . Pojedinci moraju biti upisani u nastavnom programu , a zatim pronaći posao ili ići na plasmane u bolnicama . Uključeno u ovom iskustvu brojni zadaci , što dovodi do načina života usmjeren na zadovoljavanje rokova i savladate sestrinstva . Rezultat je stres . Priroda za kliničku izloženosti
skrb studenata mora promatrati široku paletu specijaliziranih odjela prije nego što su se specijalizirali i napredak izvan prve faze učenja . Klinička ispitivanja i odgovornosti izazvati stres na radnom mjestu . Rad se obavlja blisko s utvrđenom osoblja , ali da su u prometnoj okruženju znači ti odnosi nisu uvijek stabilne ili očita . Ako nadzornici su pretjerano zauzet , to stvara veći teret i pritisak na studente na naknadu za nedovoljnog broja .
Važnost
Unatoč stres povezan s ovim zalutao iz student život ,u kliničkoj praksi je bitno za pripremu i razvoj potencijalnih medicinskih sestara . Kada krećemo na treningu , moraju se poduzeti mjere kako bi osigurala ispravne ljudi napreduju i punjenje neprestane o slobodnim radnim mjestima . Kliničko iskustvo izlaže studente na okolinu u kojoj će se raditi u kad je potpuno kvalificirani .
Prednosti
Kao smiješno kao što zvuči ,stres nametnut skrb studenata je više koristan nego štetan . Neki od stresa stvorio zahtjevnim rokovima je namjerno , ali oni koji su stvorili bolničkom okruženju može biti nenamjerna , ali bitna . Klinička izvori stresa uključuju rad s umirućim bolesnicima
Efekti
nemogućnosti nošenja je pokazao u nekim studentskim medicinskim sestrama .; Studija provedena u izdanju časopisa American Journal of Nursing prepoznali nestašice neke bolnice su se suočili . Studija ispitanih iskustva bolnicama diljem 35 država , a od 3226 studenata koji se uzimaju na za zapošljavanje u razdoblju od 12 mjeseci , 610 odlučio odstupiti sa svoje pozicije . Prema istraživanju , 37,2 posto, rekao je njihov razlog za odlazak bio stresnim uvjetima rada . Američka medicinska sestra Udruga pronađena u 2001 da 70,5 posto medicinskih sestara žalili na stres i prekovremeni rad .
Rješenja
niz programa pomoći ublažiti stres , kao što su stres- menadžmenta grupe i team - building vježbe . Važna činjenica je da jemedicinska zajednica je svjesna stresa student sestre prolaze i poduzimaju mjere kako bi ga smanjiti .
