Osnove Staračkog Vodstvo

Njega jeteško , visokih uloga posao . Medicinske sestre svakodnevno djeluju kako bi se osiguralo da pacijenti propisno zbrinuti i zadovoljiti svoje neposredne potrebe . Dok većina sestre rade pod izravnu upravu liječnika , što se obično okreću drugim medicinskim sestrama za vodstvo kada imaju poteškoća ispunjava svoj ​​posao . Učinkovito vođenje medicinske sestre zahtijeva određeni skup vještina . Pojedinci u posjedu tih vještina su više u mogućnosti djelovati autoritativno i izaziva poštovanje od svojih kolega . Poštujte

Strong skrb vođe nisu nužno osobe kojima je vlast delegirani , ali češće medicinske sestre koji su vrlo cijenjeni od strane svojih vršnjaka izvješća Lanette L. Anderson, medicinska sestra za koji je radio u polju stariji od 30 godina. Da bi bio učinkovit u ulozi vođe ,medicinska sestra mora biti dobro poštuju svojim vršnjacima .

Proficienciensy

Njega lideri trebali imati izvrsnu znanje . To se smatra stručnjak ,sestra treba biti znanje o lijekovima , tretmanima i standardima za njegu bolesnika . To znanje omogućavasestra ne samo slijediti nalog , ali i shvatiti razloge nalogu . Ovi lideri često se okrenuo prema manje iskusne medicinske sestre kada im je potrebna pomoć . Oni bi trebali biti u mogućnosti koristiti svoje sposobnosti i znanje da brzo reagira na probleme koje donosi im po drugim medicinskim sestrama . Ako njegu lideri nemaju znanje , oni neće bitipouzdani izvor za svojim vršnjacima i podređenih neće skrenuti s njima za vodstvo .
Učinkovitost

Učinkovitost je pojedinci vjera u svoje sposobnosti da izvrši promjenu . Medicinska sestra koja pokazuje učinkovitost jasno coveys vjeru u njezine vlastite sposobnosti . Učinkovitost , koja je srodna s povjerenjem , vrlo je poželjno u vođu skrb . Pojedinci koji rade u ovoj vođa će vidjeti pojedinca osjećaj učinkovitosti i osjećaju da su oni, kao vođa , su snažni i sposobni izvršiti zadatke i dobiti stvari učinio .
Organizacija

Detaljni vođenje evidencije i organizacije su potrebne za uspjeh u području dojenja . U nedostatku organizacije , greške se lako može biti , i život može biti ugrožen . Nurse čelnici trebali bitiorganizacijski uzor svojim vršnjacima . Njihovi evidenciju i čistoća vještine treba biti besprijekorna i vrijedan oponašanja .

Komunikacijske vještine

Njega čelnici trebali biti vješt komunikatori . Ne samo da bi oni mogli dobro komunicirati sa svojim kolegama , ali oni bi također trebali biti vješt u komunikaciji s pacijentima . Akovođa skrb nijevješt komunikator , ona ne može učinkovito prenijeti svoje misli i ideje kako bi svojim vršnjacima , a ona će vjerojatno biti u mogućnosti da učinkovito komunicirati s pojedincima ostavila pod njezinom skrbi .
Timski rad Promocija

Medicinske sestre moraju zajedno raditi kao tim kako bi se osigurala kvaliteta zdravstvene skrbi. Njega lideri trebaju promicati razvoj timskog rada na radnom mjestu . Njega lideri trebaju poticati zajednički rad i slaviti timske napore kako bi potaknuti druge da nastave raditi kao grupa bi se postigao uspjeh .