Kvaliteta pitanja u sestrinstvu
Dok veliki napredak kontinuirano postignut u području zdravstvene zaštite tijekom prošlog stoljeća , pitanje kvalitete i dalje ostaju . Ljudi koji se oslanjaju na kvalitetu zdravstvene njege su često ranjivi i uplašen , a važno je da i dalje napraviti poboljšanja na postupak njege bolesnika i skrb politike u cilju pružanja tih bolesnika uz najbolju moguću skrb . Pacijent Njega
Zdravstvene ustanove notorno su premalo . Često ,jedna medicinska sestra mora osigurati medicating i rana skrb za gotovo 20 pacijenata u isto vrijeme , sve na strogim vremenskim rasporedom . Lijekovi se mora dati u isto vrijeme svaki dan, a pacijenti trebati dosta vremena da se odmori , što završetak zadataka za njegu bolesnika teško na dobar dan i gotovo je nemoguće na užurbano večernje smjene . Pritisak da se pod - kadrovski mjesta na medicinske sestre može dovesti do opasnih lijekova pogreške , zaposlenika frustracije i tjeskobe pacijenta . Njega asistenti često rade u istoj nedostaje osoblja okruženju , nanoseći im da zanemaruju važne dnevne higijenske brige i skrbi plana upute zbog vremenskih ograničenja i pretjeranog opterećenja pacijenta . To dovodi do povećane incidenata dekubitusa i nesreća pacijenta . Kada zaposlenici su bez posla na bolovanje ,pitanje pod - osoblja postaje još izraženije , što je preostalo osoblje može pojuriti skrb u pokušaju da ostvari poslove odsutnog zaposlenika ' je osim svoje vlastite. Pacijent kvalitetnu skrb može biti znatno povećana jednostavnim povećanjem dežurne skrb osoblje .
Universal opreza
Universal mjere politika i postupci su u mjesto kako bi se spriječilo širenje teško i visoko zarazne bolesti, virusa i bakterija . Universal mjere tvrde da pranje ruku jenajučinkovitija metoda kako bi se spriječilo širenje zaraze . Međutim , prema istraživanju koje je proveo National Quality Foruma , "Compliance ručno pranje stope u bolnicama su uglavnom manje od 50 posto , " uvelike povećava rizik od pacijent - na - pacijent infekcije na rukama liječnika i osoblje za njegu bolesnika . Osim toga , ako su i drugi aspekti univerzalne mjere opreza ignorira ili ne pruža , kao što su haljine i maske za lice ,širenje infekcije postaje još vjerojatno kroz kontaminirane odjeće i incubirane zraku infekcija unutar osoblja . Universal mjere moraju biti stalno pod stresom i dosljedno koristi kako bi se osigurala kvaliteta zdravstvene skrbi.
Dosljednost
niskih plaća i skraćenim radnim vremenom izdvajanja doprinose prijelazu zaposlenika - više , osobito u licencirane Practical Nurse ( LPN ) i zaštitu bolesnika asistent ( PCA ) i Certified Nurse asistent ( CNA ) pozicije . To je promet često dovodi do neiskusne interakcije osoblja s pacijentima , osobito u dugotrajnu skrb , gdje je važno za stanovnike osjećaju ugodno s stalnoj skrbi njegovatelja i za osoblje da se znanja o stanovnicima ' specifičnim potrebama. Česti zamjena osoblja može dovesti do tjeskobe i depresije u stanovnika , negativno utječu na njihovo fizičko i mentalno zdravlje . Bolje platiti i puni status put s vrijednim primanja zaposlenih koje su neophodne kako bi pozicije privlačan za osoblje u dugoročno . Redovni podiže motivirati zaposlenike i dati im osjećaj vrednovanjem i potrebno , što dovodi do manje zaposlenika prometa i općenito bolje skrbi za bolesnika .
