Radno Zdravlje i Zakon o sigurnostiod 1995
Workplace Health and Safety Actof 1995 štiti Queenslandu, Australija je radna snaga u obavljanju svojih dužnosti sprečavanjem radnom mjestu smrt, ozljedu ili bolest . Zakon predviđa zaštite na radu - stranica zahtjeve da bi se smanjili rizik zaposlenika i uspostavlja okvir za poslodavce za izvršenje mjera i zaštite zdravlja i sigurnosti zaposlenika . Poslodavci moraju pridržavati propisa navedenih u Zakonu ili usvojiti alternativni strategiju koja dovodi u istu zaštitu za zaposlenike . Konzultacije
Workplace Health and Safety Actiz 1995 preporuča konzultacije kao strategija kako bi se postigla sigurnost i zdravlje radilišta . Poslodavci bi ostvarili taj cilj uspostavljanje radnom mjestu zdravstvenih i sigurnosnih tijela i odbora , a uključivanjem djelatnika i predstavnika sigurnost na zdravstvena i sigurnosna pitanja . Konzultacije zahtijeva forume za diskusiju i interakciju između zaposlenih i pojedinaca u kontrolu radnih procesa .
Obveze upravljanja
Act1995 obvezuje vlasnika ili osobe koja ima kontrolu nad radnom mjestu kako bi se osigurala sigurnost zaposlenika na svim razinama organizacije . Oni moraju dizajnirati strukture i radnih mjesta koji odgovaraju visoke razine sigurnosti i unapređenje sigurnosti zaposlenika i zdravlje kao prioritet . Ova obveza se proteže na tvrtke klijentima i glavnim izvođačima i postoje određene stegovne mjere i kazne za nepridržavanje .
Obveze prema zaposlenicima
Zaposlenici moraju biti u skladu s svim smjerovima , upute, politike i procedure kako bi se osiguralo zdravlje i sigurnost na radnom mjestu . Zaposlenici nikada ne smije namjerno sebe ili bilo tko drugi u opasnost od ozljede ili bolesti na radnom mjestu . Zakon nalaže određene stegovne mjere za nepoštivanje .
Korekcije
Akovlasnik tvrtke , upravitelj , zaposlenik ili druga osoba koja uzrokuje sve probleme koji mogu povećati vjerojatnost ozljede ili bolesti , neposredni korektivne akcije i obavijesti se moraju provoditi . Kazne i posljedice rezultat kada disciplinske mjere i poboljšanja nisu provedene u skladu s propisanim smjernicama .
Odbori
Prema Zakonu ,poslodavac može uspostaviti zdravlje i sigurnost na radnom mjestu odbor dobrovoljno ili na zahtjev zdravlja i sigurnosti representative.The odbora potiče suradnju i komunikaciju između poslodavaca, radnika i glavnih izvođača radova kako bi se osiguralo zdravlje i sigurnost na radnom mjestu . Ovaj odbor ne oslobađa vlasnik tvrtke obveza kako bi se osiguralo sigurno i zdravo radno okruženje .
Izmjene
25. lipnja 2010 manjih tehničkih izmjena napravljene su Zdravlje i Zakon o sigurnostina radnom mjestu . Riječ je o izmjenama bi se osiguralo učinkovito i djelotvorno funkcioniranje Queensland zdravstvenim i sigurnosnim aranžmanima .
