Popis HIPAA Compliance Pravila za poslodavce

.Zdravstveno osiguranje prenosivosti i Accountability Act ( HIPAA ) je potpisao zakon u kolovozu 1996 HIPAA je osmišljen kako bi se olakšao pristup potrošača na kvalitetu zdravstvenog osiguranja , smanjenje ukupnih administrativnih troškova u industriji zdravstvene zaštite i pomoći u zaštiti protiv zdravstvenog osiguranja prijevare . Svi poslodavci koji nude skupine zdravstveno osiguranje planove za svoje zaposlenike, moraju biti u skladu s pravilima Hippa . Sigurnosni standardi

sigurnosni standard pomaže osigurati da zdravstvenog plana sudionika privatnih informacija je siguran i miran u svakom trenutku . Sigurnosni standard traži jamstva za zaštitu fizičke datoteke u ormarima , računalnih sustava , kao i rezerviranja za ograničavanje pristupa u računalnim bazama podataka , faksova i drugih elektroničkih sustava koje mogu sadržavati podatke o osjetljivim informacijama . Su sigurnosni standardi su najčešće povezane s natkrivenim entiteta , kao što su bolnice, liječničke ordinacije i zdravstvenog osiguranja davatelja usluga , ali svi poslodavci su podložni sličnim sigurnosnim standardima . Poslodavci su dužni štititi osobne podatke zaposlenika sadržane u zdravstvenom planu upisa forme ili medicinske dokumentacije koji se odnose na tvrtku - naredio physicals ili ozljeda na radnom mjestu .
Privatnosti Obavijest

Pod HIPAA pravila privatnosti ,tvrtka koja pruža ili primijeni plan zdravstvene pokrivenost je dužan poslati sudionika u planu obavijest ocrtava standardne prakse privatnosti na mjestu , kao i obavijest za bilo kakve prilagodbe na politici privatnosti . Update obavijesti također može biti potrebna akoposlodavac mijenja postupak za zdravstvenom planu uprave , ili akoposlodavac sponzorira zdravlje plan je promijenjen na bilo koji način . Poslodavci su dužni poslati obavijest sudionicima da ih podsjetim na pravila privatnosti na mjestu i uputiti sudionike kako dobiti kopiju politike privatnosti .
HIPAA Training

HIPAA usklađenosti zahtijeva da poslodavci provesti rutinsku trening za sve zaposlenike koji su potrebni da bi se obrađuju osobne podatke . Pojedinci koji rade u blizini ili u odjelu ljudskih resursa organizacije može biti usamljen u osjetljivim dokumentima . Poslodavci očekuju trenirati one pojedince kako bi bio usklađen s HIPAA pravila sigurnosti i privatnosti standardima . Osim toga , poslodavci su također očekuje da će uputiti zaposlenika na pravilnom rukovanju dokumenata Prema poduzeće osnovano politike privatnosti .
Non - Discrimination

Pod HIPAA pravila , poslodavci ne smiju diskriminirati bilo zaposleniku ili uskratiti pristup zdravstvenog osiguranja , zbog bilo kojeg pre - postojeće stanje ili razvoja zdravstvenih problema . Svaki zaposleni ima pravo na pravično zdravstvenog osiguranja za njega i njegovu obitelj .