Kako povećati OT Upotreba dokaza na temelju prakse

" Vi imate ozbiljan poremećaj ", kaželiječnik . " Nisam imao vremena za pregled najnovije istraživanje . Samo ćemo uskočiti i otići s njom najbolje što možemo . " To je nedopustivo u bilo kojem području istraživanja je dostupna . Oslanjajući se na temelju dokaza prakse ( EBP ) ,radni terapeut ( OT ) u skladu s priznatom najboljom praksom u oba javne škole i privatnih postavki . Problem ? Budući da je istraživanje pamet zahtijeva značajan napor na vrhu već zahtjevnom rasporedu . Upute
Naglašavajući praktičarima u dokaz na temelju prakse za radnih terapeuta

1 Pružanje osnovnih informacija je presudna

Pregledajte osnove . Slabo informirani OT jeodgovornost za njegovu tvrtku i klijentima podjednako . Nadzornici mogu dobitiloptu valjanje s općim informativnog sastanka njihovih terapeuta . Odgovarajući naono što , zašto i kako iza EBP zatvara ponor neznanja i ocrtava određene očekivanja . Nema vremena za sastanak ? Zamijeniti jednostavan , ali detaljan radni materijal ili e-mail . Izbjegavajte da informacije otpad ili izbrisan s DVD-a koji se mogu provjeriti.
2

Osigurati online resursa . Dobronamjerni OT može uspjeti primijeniti novostečene vještine , ako potrebni resursi su nedostupni ili se pojaviti neodoljiv . Supervizori i školski okruzi žele rezultate može dati popis odobrenih web stranice ili online baze podataka pod uvjetom da je potrebna istraživanja .
3

Osigurati materijalne resurse . Raspravljajući EbP na sastanku prošlomjesečnog i imaju alate u ruci su dvije različite razine očekivanja . Nakon procjene i terapije alat koji se lako može pristupiti prenosi na SZ da EBP jestvarnost u svom svijetu . Osim toga , to povećava odgovornost : nema opravdanja za neuspjeh da se prijave prakse utemeljene na dokazima . Konačno , on prenosi zahvalnicu za terapeuta , koji znaju da alati nisu jeftini .
4

Poticati kontinuirano obrazovanje. OT je dužan ispuniti kontinuiranog obrazovanja (CE) bodova godišnje kako bi održali svoju licencu . Dok je znanje moć , nekoliko nadzornici uživati ​​misaoOT izbivanja s posla . Međutim ,informirao OT smanjuje rizik od neprimjerenog praksi , štedi svoje tvrtke novac i sebe vremenu , i predstavlja klijentima i obitelji kao obrazovan i kompetentan . Ova situacija jewin - win na brojne načine za SZ iskupina ili okrug za koji radi .
5 plješću primjena poboljšanih praksi .

plješću prijava . Iako istraživanja pokazuju da je unutarnja nagrade Trump Ekstrinzični one kao ljudi dobi ,hvala je uvijek dobrodošla. Osim toga , performanse odraslih ne utječe tako snažno po neopipljivim nagrade kao i prava djece ; to ne znači da je materijalna nagrade nisu uživali , ipak. Uzmite si vremena da se priključite omiljeni snack na pažljivo napisanog notom pohvale , a vi ste pokriveni obje podloge .