Skrbnik zakoni o radu

U nekom trenutku u svojoj karijeri , zaposlenici mogu pronaći sebe žongliranje odgovornosti u svezi s radom i odgovornosti i brige za voljene osobe , kao što su starije roditelja , bolesnom djetetu ili ozlijeđene supružnika . Skrbnik zakona o radu štiti radnike , a još im dopuštaju vremena brinuti se za nekoga drugoga . Poslodavci koji nisu upoznati s njegovatelja zakona o radu mogle otežati na zaposlenike i njihove raspoređivanje potrebama pomak , pa čak ih ukinuti , prema Nacionalnoj knjižnici Pružatelji skrbi , online izvor informacija za skrbnika . Međutim , skrbnik zakoni zabranjuju takve radnje i zaposlenici mogu imati razloga za pravna recourse.President Clinton potpisala Obiteljskog zakona i bolovanje u 1993 , koji pruža zaštitu za skrbnika . Pravo vrijeme isključiti

ZakonObitelj i medicinske Ostavite uključuje skrbnik rada zakone o zaštiti radnika . Prihvatljivi zaposlenici imaju pravo na 12 tjedana neplaćenog vremena izvan svake godine sa zaštićenim zdravstvene beneficije . Jobs se smatra zaštićene , pa poslodavci ne može uzvratiti raskidom zaposlenika .

Razlozi za vrijeme izvan

skrbnik rada zakonima zaštititi kvalificirane zaposlenike koji se mora uzeti s posla da se brinu za najmilije pod određenim okolnostima . Situacije navođenje slobodnog vremena obuhvaćaju brigu za člana obitelji s ozbiljnom zdravstvenom stanju , radi na tome da osigura usvajanje ili posvojenik plasman , priprema za rođenje djeteta i preostale kuće za svoje početne skrbi , ili ostaje kod kuće ukazana liječnička skrb ozbiljni , osobne medicinske uvjete , prema Nacionalnoj Pružatelji skrbi knjižnici u članku pod naslovom " prava njegovatelja . "

članovi obitelji su definirani kao roditelj, dijete ili supružnika . Ozbiljni zdravstveni poremećaji su bolesti zahtijevaju liječenje ili oporavak razdoblja prelaze tri dana . Ostali primjeri uključuju dugoročne bolesti poput Alzheimerove bolesti ili raka terminala .
Pogođeni Poslodavci

ZakonObitelj i medicinske Ostavite određuje koje su poslodavci pogođeni ti caregiver zakona o radu . Federalna , državna i lokalna tijela javne agencije su uključeni , prema Nacionalnoj knjižnici Pružatelji skrbi . Škole su uključeni , kao što su mjesta za zapošljavanje s više od 50 zaposlenih tijekom 20 ili više ili skraćeno radno vrijeme , u skladu s njegovatelja zakona o radu .
Zahvaćeni Zaposlenici

Zaposlenici moraju zadovoljiti zahtjevi iz njegovatelja zakona o radu kako bi se dobili ove pogodnosti . Skrbnik zakona o radu zahtijevaju zaposlenike da su radili po povlaštenim radnom mjestu najmanje 12 mjeseci, a završena najmanje 1.250 radnih sati , prema Nacionalnoj knjižnici Pružatelji skrbi .