Ako ste pokriveni osiguranjem svog supružnika i dobijete posao koji osigurava bez gubitka osiguranja, smatra li se da je neko zdravstveno stanje već postojalo?

Ovisi o posebnim uvjetima osiguranja vašeg supružnika i planu osiguranja vašeg novog poslodavca. Općenito, ako nema razlike u pokrivenosti između dva plana, sva prethodna stanja trebala bi biti pokrivena novim planom. Međutim, važno je pažljivo pregledati detalje pokrivenosti oba plana kako biste to potvrdili i razumjeli sva potencijalna ograničenja ili isključenja.

Neki planovi osiguranja mogu imati razdoblje čekanja za već postojeća stanja, što znači da pokriće za ta stanja možda neće početi odmah. Osim toga, neki planovi mogu imati različite definicije onoga što čini prethodno postojeće stanje. Na primjer, neki planovi mogu smatrati stanje već postojećim ako je dijagnosticirano ili liječeno unutar određenog vremenskog okvira (kao što je 6 mjeseci ili 12 mjeseci) prije početka pokrića.

Ako imate bilo kakvih nedoumica o tome kako vaša prethodna stanja mogu biti pokrivena planom osiguranja vašeg novog poslodavca, bilo bi dobro da se obratite izravno odjelu za ljudske resurse ili osiguravajućem društvu radi pojašnjenja. Oni vam mogu dati konkretne informacije o pokrivenosti plana i odgovoriti na sva vaša pitanja.