Hepatitis C &Sigurnost radnog mjesta

Gotovo 5 milijuna Amerikanaca boluje od hepatitisa C, bolesti jetre uzrokovana virusom hepatitisa C ( HCV ) , hepatitis Središnja izvješća . Nema cjepiva za virus . To može trajati desetljećima za simptome materijalizirati i po vremenu što im je činiti ,jetra već može biti oštećen . Ljudi koji znaju o svojoj bolesti , a koji su iskustvo simptome , su osjetljivi na diskriminaciju posao i naći im sigurnost radnog mjesta ugrožena . Značaj

Neznanje okolnim HCV infekcija može imati trajne posljedice za zaposlenike s bolešću , što dovodi do gubitka radnih mjesta i trajnu nezaposlenost . Poslodavci i suradnicima podjednako skloni pretpostaviti da suradnici s HCV su zarazne i daleko manje produktivni od njihovih zdravim vršnjacima . Činjenice ne imaju tendenciju da nose ovo , hepatitis Središnja izvješća . Štoviše , diskriminiraju HCV inficiranih osoba je protuzakonito i ne tolerira na tržištu .
Neznanje O Transmission

Nemoguće je da se ugovor HCV kroz povremeni kontakt sazaražene pojedinac , ali neznanje o tome kako se bolest prenosi se nastavljaju prenositi u društvu u cjelini , a to se odražava na radnom mjestu . Mayo Clinic kaže infekcija može se održati kada je došlo do dodirivanja s krvlju zaražene osobe . Prije 1992,sigurnost od transfuzije krvi s obzirom na HCV je u pitanju . Od tog vremena ,prokrvljenost je smatra sigurnim zahvaljujući poboljšanim metodama probira . HCV može proći kroz iglu između korisnika droga , au iznimno rijetkim slučajevima , ljudi su ugovoreni HCV spolnim putem .
Strah od HCV

Prema Hepatitis Central , diskriminaciju na radnom mjestu prema osobama s hepatitisom C temelji se na obrambena reakcija na ljude koji su utočište bolesti u cjelini . Bolest se jednostavno čini određeni ljudi nelagodno . Čisto i jednostavno , to je kako neki ljudi nositi sa situacijom koja Sparks njihov strah od bolesti i smrti . Ljudi koji su se bojali zaraze bolesti , pa čak i umiru , i sami će pokazivati ​​malo suosjećanja za ljude koje oni vide kao potencijalno prolaze bolesti na druge .

Pravdajući Bias Srpski Srpski

anketu provodi transakcijskih Network Services i Synovate otkriva da zaposlenici s HCV nisu nužno manje produktivni ili uzeti manje vremena off s posla nego učiniti svoje zdrave suradnicima . Poslodavci mogu koristiti lošu produktivnost i niske pohađanje opravdati pristranost . Međutim , nema razloga vjerovati da jeradnik s hepatitisom C, obavlja manje nego bilo tko drugi . Iako jeistraživanje pokazalo je 44 posto ispitanika HCV uzimanje vremena s posla , nema smisla o usporedbi sa zdravim radnicima , koji bi mogao vrlo dobro skinu baš toliko vremena .

Razmatranja

Amerikanci s invaliditetom Act 1990 štiti Amerikance s HCV od diskriminacije na radnom mjestu . Poslodavci su dužni napraviti razumne ustupke za hendikepirane osobe , pretpostavljajući da su poslodavci neće doživjeti prekomjerne teškoće . Izravna i neizravna diskriminacija jednako su odbijena .