Kako se suočiti s Pasivno-agresivno Boss

Pasivno - agresivno ponašanje jeneizravna izraz ljutnje namijenjen za izbjegavanje sukoba , ali da se još uvijek izražavaju nezadovoljstvo osobe koja . Čestopasivno - agresivna osoba će zanijekati gnjevan, izbjegavanje sukoba , i izigravati neznanje kada se suoči . To je posebno teško kada jepasivno- agresivna osoba je vaš šef , budući da pruža bezbroj načina kako izraziti ljutnju . Pasivni - agresivni ljudi su vrlo zaziru sukoba i tako izraziti svoje napregnut frustracije kroz izravne načine . Oni mogu se širiti glasine , ignorira zahtjeve , ili " Stonewall ", koji je , kada su zatvorena do točke u kojoj se ne može postići ništa s njima . Upute Screenshot
1

Vodi evidenciju svaku interakciju sa svojim šefom . Spremi kopije poruke e-pošte , faksova , dopise i zapisnike telefonskih poziva . Pasivni agresivni šefovi često negiraju nakon što je rekao ili učinio nešto kada se suoči . Morate imati čvrste dokaze , ako ćete se suočiti svoj ​​gazda .
2

Poziv iz svoje vlastite pogreške prije nego što vaš šef ima priliku pronaći djelo . Ako to ne učinite vaš najbolji prepoznati i ispričavamo se zbog pogreške koje napravite , što bi ga teško za vas šef opravdati bilo pasivno - agresivna akcija .
3

izravno Suočiti bilo pasivnu agresiju . Cite konkretne slučajeve u kojima se osjećate da ste bili nepravdu i pitati svog šefa zašto je učinio ono što je učinio . Ili još bolje , pitajte što vas može učiniti da uvrijedi svog šefa i pozorno slušati bez obrambenog stava . Prikazivanje vaš šef da je u redu da se izravno razgovarati o pitanjima pomoći će smanjiti pasivnu agresiju u budućnosti .
4

predstaviti dokaze na odjelu ljudskih resursa ili šef supervizora ako izravne konfrontacije sa svojim šefom doesn ' t raditi . Pobrinite se da se samo baviti pitanjima gdje imate dokaze bilo koje kazneno djelo . Staviti na činjenice .