Kako osigurati krizne intervencije

Nakon što je sposobnost za pružanje krizne intervencije može zaštititi ljude od zla doživljava tijekom intenzivnih situacijama . Kriza se može dogoditi bilo gdje i sa kim . Suočavanje ogorčenih ljudi na sport je alarmantno , što dolazi s učinkovitim intervencijama za drugim intenzivnim situacijama . Vi imate prednost ako već imaju potrebno znanje i ako ostane up-to - date sa svojim interventnih vještinama krize . Vrste kriza koje će pomoći drugima su razvojne , situacijske i neplanirano traumatskih iskustava . Upute Screenshot
1

Ohrabrite osobu koja ima krizu kako bi razmotrili situaciju . Vodič mu se verbalno komunicirati svoje misli i osjećaje .
2

joj pomoći s postavljanjem ciljeva kako bi joj normalno funkcionirati .
3

izraziti povjerenje u komunikaciji s osoba koja ima krizu . Sjedi uspravno , držati glavu gore i tražiti osobu ravno u lice . Govorite jasno i glasno .
4

izvršiti procjenu za eventualne suicidalnih /ubilačke misli ili ideations . Skupi i integrirati informacije o osobi .
5

razgovarati s osobom o krizi . Pomoć joj napraviti potrebne promjene u načinu života .
6

mu pomognu u pronalaženju sigurno okruženje za život u. istraživačkih organizacija i skloništa koje nude podršku za ljude u potrebi . Budite oprezni prilikom rada s agresivnim ponašanjem , problemi zlostavljanja , ljutnje i suicidalne /ubilačke ljudi .
7

joj pružiti smjeru gdje je to potrebno . Dati informacije o tome stambena pomoć , pomoć za brigu o djeci , i hrane pomoć ako je potrebno . Također , nanesite pristup rješavanju problema . Prepoznati problem , analizirati problem , sudjelovati u donošenju odluka , razvijaju brojna rješenja i odabrati najučinkovitiji rješenje .
8

Dopustiteosoba kako bi pomogli u identificiranju svoju društvenu podršku . Organizirajte izvore socijalne podrške u redoslijedu važnosti .
9

Pomoć povećati svoju krizu suočavanje vještine . Adresa samopoštovanje , rješavanje problema, karijere trening i opuštanje . Neka joj sudjelovanje u planiranju odgovarajuće intervencije .