5 tipova motivacije

Važno je da nastavnici , poslodavci i vođe u drugim prostorima razumjeti pet glavnih tipova ljudske motivacije . Kombinacija intrinzične motivacije i čimbenika vanjske regulacije potiče pojedince prema autonomije , što pak povećava njihovo samopouzdanje i opći osjećaj dobrobiti . Studenti i zaposlenici koji osjećaju sigurni i samostalna su više vjerojatno da će bolje i više postići nego njihovi manje - pozitivnih kolegama . Unutarnju motivaciju

unutarnju motivaciju nadahnuto isključivo iz interesa i uživanja daosoba nađe u nekoj aktivnosti . Na primjer , ako seosoba osjeća motivirani odigrati partiju nogometa i njegova motivacija proizlazi iz radosti koji doživljava dok je igrao , a ne obećanje nagrade ili bilo koji drugi utjecaj , a zatim mu je motivacija je unutarnja . Intrinzična motivacija potiče kreativnost i kvalitetan učenje . On također potiče osjećaj autonomije , jerpojedinac djeluje iz vlastitog interesa i ništa drugo . Ljudi hobiji obično intrinzično motivirani jer su ih ljudi slijede iz osjećaja interesa i uživanja koja se rijetko javlja se u svojim školskim ili radnim aktivnostima .

Vanjski Uredba

Ljudi su motiviran vanjskim propisa zbog vanjskog utjecaja glumačkoj . Akopojedinac pokazuje ponašanje pribaviti izvana dobili plaću , a zatim joj je ponašanje izvana uređeno . Na primjer , akoosoba koja ulazi u znanstvenu nagradu , jer želi osvojiti poklon bon za restoranu , ona ne djeluje izvan onoga što ju zanima osobno , ali iz želje da se dobije nagradu . Vanjska motivacija se često koristi kako bi potaknuti zaposlenike i studente da sudjeluju u ponašanju koje se mora završiti , ali ne može biti istinski zainteresirani - na taj način , čak i ako oni ne žele na neki drugi način da se uključe u ponašanju , što učiniti kako bi se dobila nagrada .
Introjected Uredba

Introjected propis je motivacija iz internaliziraju , pritisak glasom . Izvor motivacije za ponašanje je krivnja , zabrinutost ili sram . Introjected regulativa inspirira pojedinca da donosi ponašanje ne zato što želi , nego zato što se boji da ne iz osjećaja obveze . Primjer introjected propisa jeosoba koja ide u crkvu svake nedjelje , jer se boji negativan učinak u zagrobnom životu ili negativne reakcije od svojih vršnjaka na crkveni događaj - on ne mora nužno pronaći užitak u same usluge . Izbjegavajte ovaj oblik motivacije ako je ikako moguće , jer potiče tjeskobu . Kad podlegnu ovom obliku motivacije , to je teško za pojedince da se osjećaju pozitivni i sigurni o svojim postupcima .
Identificirane Uredbu

Akoosoba koja je osobno identificirao s važnošću o ponašanju i prihvatili ga kao regulaciji sama jer ju koristi za postizanje cilja , ona je motivirana identificirani propisom . S ovog oblika motivacije ,pojedinac ne mora pronaći užitak u ponašanju , i tu ne mora bitineposredna nagrada . Osoba također nije motivirano krivnje ili srama : . Ona jednostavno priznaje daje ponašanje korisno prema njezinu razvoju i usvaja to ponašanje kao i njezina

Na primjer ,osoba može prepoznati da studira gramatiku za engleski klase je važno sredstvo na kraju postaneuspješan pisac . To jepotkategorija vanjske motivacije koji je više samoodređen i osobne nego vanjske regulacije : . Vanjska regulacija može biti za više neposredne pozitivne nagradu , dok je identificiran regulacija se koristi za postizanje kraj koji utječe napojedinca osobne dobrobiti i želje

integrirani Uredba

integrirani propis jeoblik motivacije koja nastaje kadaosoba koja je u potpunosti integrirana u motivaciju u sebi . Njegovo ponašanje je pod utjecajem integriranom regulacijom kad prolazi samopregled , a zatim internalizira i asimilira razloge koji stoje iza projekta. On je pažljivo istražio vanjske motivacije i odlučio da su oni sukladni s drugim njegovim osobnim stavovima i vrijednostima . Primjer integriranom regulacijom kao motivacija će bitiosoba koja pohađa crkvu , jer on vjeruje da jeakt usklađuje s njegovom osobnom sustavu vjerovanja , čak i ako on ne prisustvuje za uživanja u njoj . On se ne osjeća krivnju ili ako on ne prisustvuje - on sudjeluje , jer on smatra da je u pravu i pogodna za njega

.