Zlouporaba alkohola na radnom mjestu

Prema United States Department of Labor , alkoholizam na radnom mjestu jeozbiljna stvar --- ne čudi kada shvatite da je jedan od svakih 10 ljudi ima problem s alkoholom ovisnosti . Nadalje ,zapanjujuće je jedan od svakih tri radnika u dobi od 18 do 25 godina između su izvijestili da se prejedanja alkoholičari , koji će uvelike utjecati na njihovu učinkovitost na poslu . Većina pogođenih Zanimanja

Od 2010 , najčešći zanimanja pogođene zlouporabe alkohola uključuju pripremu hrane radnici, konobari , konobarice i barmena , građevinski radnici, prijevoz i materijalnih kreće radnika .


kako prepoznati alkoholom zlostavljač

neki simptomi tražiti da može ukazivati ​​na korištenje alkohola na radnom mjestu uključuju : Srpski

osobni izgled : Često znakovi alkohola uporaba pojaviti u načinu na koji ljudi odijevanja --- pogotovo u radnoj okolini . Akoradna okolina korporativnog okruženju , azaposlenik stigne neprimjereno odjevene ,nepovezanost postoji između zaposlenika i radnog okruženja . Ostali simptomi su alkohol na dah , krvave oči , loš miris tijela ili nedostatak promjene odjeće na dan-to - day osnovi Srpski

osobnog ponašanja : . Često kada ljudi koriste alkohol , oni pokazuju simptome koji idu zajedno s njim , kao što su slurring , oštećeni vid , nedostatak kontakta očima i smanjenom mogućnošću slušanja

Time Management : . Dolazite kasno raditi dosljedno , nazivajući je bolestan ili stalno napušta neovlašteno dva sata ili više snažne indicije daosoba može imati ovisnosti o alkoholu koje mogu ometati radnom mjestu

presudu vještine: . Kad pitke postaje problem , to postaje sve teže zazlostavljač pravilno rješavanje situacije . Neki znakovi oštećenja na radnom mjestu uključuju stalan zaborava zadatke pri ruci , postaje osvaja po malim problemima i pretjeruje do razumnih očekivanja uspješnosti Srpski

produktivnost: . Alkoholičare može imati problema prilikom ispunjavanja radnih zadataka . Ostale indikacije uključuju ne prikazuje se za povećanim opterećenjem i pojavljuju nerealno uzrujani sa svakom promjenom opterećenja .

Korake poduzeti

" alkoholizam ", inače poznat kaopitanje mentalnog zdravlja zove alkoholizam , jebolest kao što je definirano u Dijagnostičkom i statističkom priručniku za mentalne poremećaje .

Poslodavci koji su se okupili značajan dokaz da je netko na radnom mjestu je vrijeđanje alkohola na radnom mjestu treba se pozabaviti pitanjem koje imaju odgovarajuću ovlaštenu osobu pitanjemoguće zlostavljač alkohol odmah . Poslodavac bi trebao objaviti na alkohol zlostavljača na uočene tendencije prikazuju da su neprihvatljive i neka alkohola zlostavljača zna da on može dobiti pomoć bez kazne . Međutim ,poslodavac također treba podsjetiti zaposlenika da se situacija neće ići neriješeno zbog potencijalne štete to može imati na zaposlenika ili drugih. Alkoholičare treba znati da , ako oni odbijaju pomoć s problemom i tendencijama koje prikazuju se nije odmah uklonjen ,pitanje mora eskalirati do ozbiljnijih posljedica --- primjerice , hitnu smjenu .

Rješenje

Alkohol ovisnost jeveći mentalni zdravstveni problem . Izgradnja javne i radno mjesto obrazovanje može pomoći u prevenciji nesreća i smrtnih slučajeva .

Nacionalni institut za zlouporabu alkohola raspravlja načine za rješavanje alkohola na radnom mjestu , kao što su stvaranje svijesti alkohola kroz edukaciju zaposlenika .

Za više informacija

potencijala za radno alkoholičare su Anonimni alkoholičari , narkomana i alkoholičara rehabilitacijske programe i mogućnosti savjetovanja . Provjerite lokalne telefonske imenike i novine za dodatnim sredstvima .