Primarni Načela motivacijska intervjuiranja

motivacijska intervjuiranja jepsihološki proces facilitatora postavljati pitanja za klijenta da identificiraju područja emocionalne i mentalne konfuzije kako bi se donijeti jasnoću i slobodu . Metoda se koristi kako bi se motivirali klijentu pozitivno razmišljanje i sposobnost da se usredotočite na prednosti umjesto slabosti . Motivacijska intervjuiranje djeluje iz četiri glavna načela , prema institutefamily.org . Četiri osnovna načela su :slušanje uho , utvrditi kontradikcije , privikavanje na otpor i samopouzdanja . Slušanje Uho

motivacijska intervjuiranja koristi miroljubivom pristup gdjeklijent se potiče da podijele svoje teškoće , frustracija i pogled na život bez suđeni ili ispraviti . Voditelj potiče siguran i pouzdan okoliš za klijenta , tako da osjeća slobodu da se ne drže sve misli vratiti . Voditelj ne morate se složiti sa svimeklijent kaže , ali ona ne priznaju osjećaje te osobe i perspektivu o predmetu i empathizes s njim . To je kroz slušanje klijenta izrazima kojimoderator je u stanju voditi intervju .
Identificirati Kontradikcije

motivacijska intervjuiranja se temelji prvenstveno naklijenta podvojenost ,smjesa emocija . Kao klijent govori o problemima u svom srcu ,anketar pita klijenta na pitanja koja joj pomogli u identificiranju proturječnosti između njezinih želja, uvjerenja i potreba i njezinim trenutnim akcijama . Ovaj proces pomaže klijentu da se razdvoje dvije strane emocionalne zbunjenosti . Nakonželja i negativne akcije su identificirani ,klijent je u mogućnosti shvatiti njezinu dvosmislenost.
Prilagodba Otpor

Kadaosoba je otporan , on radi ne želim mijenjati . Kadmoderator susreće otpor klijenta , ona će pokušati da se promijeni smjer i pronaći neki drugi pristup kako bi seklijent jasno vidjeti . Na primjer , ako jemoderator bio bi reći klijentu on treba prestati pušiti cigarete kako bi poboljšali svoje zdravlje , a on je u obrani i otporna ,moderator će odstupiti od tog predmeta i pokušati pronaći drugi način da se pomogneklijentu vidjeti njegovu potrebu za zdravlje poboljšanja.
promicanje samopouzdanje

fokus motivacijska intervjuiranja je snaga klijenta . Poticanjem klijenta u područjima svog života koji su jaki , osobe samopouzdanje raste i stvara motivaciju za dalje mijenjati . Moderator prima na znanje emocionalne ostvarenja i to naglašava za klijenta vidjeti i odgovoriti .