Cobra osiguranje , objasnio

Prije Cobra osiguranje donesen kao zakon u 1986 ,samo način na koji ljudi mogu primiti osiguranja pod zdravstvenom planu skupine za sebe i svoje obitelji je kroz aktivno puno radno vrijeme . Zakonkonsolidirani opći proračun pomirenja omogućava ljudima koji gube svoje zdravstveno osiguranje , što je posljedica prestanka radnog mjesta ili smanjenja radnih sati , kako bi njihove skupine zdravstveno osiguranje za ograničenu količinu vremena . Korisnici ovog zdravstveno osiguranje moraju slijediti određene smjernice kako bi se kvalificirali . Funkcija

Dva elementa mora postojati da pojedinci dobivaju pokrivenost zdravstvenog osiguranja pod Cobra : ( 1 ) mora postojatipokreće događaj i ( 2 )pokreće događaj mora izazvatinatkrivena osoba izgubiti pokrivenost pod Plan zdravlje . Zakon COBRA osiguranje zahtijeva administratorima obavijestiti kvalificirane korisnike pismom objašnjava svoja prava na izbor da nastave zdravstvenog coverage.The plan daje specificira bivših radnika tvrtke , umirovljenici , supružnici i uzdržavane djecepravo na zdravstveno osiguranje u skupini zdravstvenog plana poduzeća . Da iskoristiti Cobra , osoba mora izabrati za dobivanje pokrivenost u 60 dana ili se to pravo izgubili , a oni moraju platiti za zdravstveno osiguranje pokrivenost .
Tvrtka Pravo

Općenito , Cobra osiguranje je jeftiniji u odnosu na individualne zdravstvene pokrivenost ; Međutim , to obično košta više od premije koju plaća sadašnjih zaposlenika tvrtke . Cobra zakon općenito odnosi na tvrtke zdravstvenih planova od 20 ili više zaposlenih u odnosu na prethodnu godinu . Privatni industrija , državne i lokalne vlasti moraju biti u skladu sa ovim zakonom . Mali zdravstvenih planova od 20 ili manje zaposlenih , savezne vlade i nekih vjerskih povezanih organizacija su izuzete od requirements.Employers moraju dati dvije obavijesti za zaposlenike u vezi Cobra . Početna obavijest treba sricati zaposlenicima i njihovim potomcima svojim Cobra pravima i odgovornostima . Radnici moraju dobiti obavijest kvalificiranog događaj . Tvrtke koje ne izdaje odgovarajuće obavijesti pravodobno podliježu sporu .

Kvalifikacije korisnici

Pojedinci iobitelji morati zadovoljitikvalificirani Test korisnica . To znači da osoba mora imati pravo na zdravstveno osiguranjedan uoči kvalifikacijske događaja . Korisnici Kvalifikacije subivši zaposlenik ,bračni drug ili uzdržavane djece . Drugi ljudi , kao što su agenti , direktori ili samostalni poduzetnici , mogu biti kvalificirani korisnici pod Cobra osiguranja .

Kvalifikacije Događanja

Jedan od mogućih šest kvalifikacijskih natjecanja moraju se održati za pojedinac , supružnik ili uzdržavano dijete izgubiti zdravstveno osiguranje : ( 1 )smrt pokrivena radnika ; ( 2 ) otkaz ugovora o radu za druge nego bruto nedoličnog ponašanja razloga ; ( 3 )smanjenje radnih sati natkrivenoj radnika ; ( 4 ) razvod ili zakonsko razdvajanje natkrivenoj radnik iz svog bračnog druga ; ( 5 )uzdržavano dijete koje više ne ispunjava uvjete pod zahtjevima zdravstvene plana ; i ( 6 ) poslodavci koji su u stečaju , čime utječe na zdravstveno osiguranje umirovljenika i njihovih obitelji .

upis

Zaposlenici moraju izabrati upisati u Cobra osiguranja u roku od 60 dana . Premija može biti plaća izravno osiguravatelju ili administrator COBRA . Prihvatljivi zaposlenici trebali primati obavijesti na mail , koji bi trebao uključivati ​​informacije kao što su iznos premije i gdje poslati payment.Sometimes ,nove kartice zdravstvenog osiguranja se izdaje , apremija trebala biti isplaćena dokCOBRA osiguranje je potrebno ili dok podobnosti istječe za 18 mjeseci . Neki zaposlenici s invaliditetom mogu biti obuhvaćeni u trajanju do 29 mjeseci . Supružnici i uzdržavane djece može kvalificirati za pokriće do 36 mjeseci u slučaju odvajanja , razvodu ili smrti pokrivenog pojedinca .