Grupa zdravstveno osiguranje Informacije

Ako radite za tvrtku , postojidobra šansa da dobiju svoju pokrivenost zdravstvenog osiguranja putem svog poslodavca . Ako je tako, vjerojatno su upisani u nekoj vrsti plana skupine zdravstveno osiguranje . Grupa zdravstveno osiguranje je na raspolaganju za grupe svih veličina . Vrste planova dostupnih može znatno varirati , kao što to može njihovi troškovi za vas i vašeg poslodavca . Identifikacija

Grupa zdravstveno osiguranje je zdravstveno pokrivenost na raspolaganje članovima organizacije , najčešće poslodavca . Grupa se sastoji od nekoliko kao što dvoje ljudi , iako neke države dopuštajusamozaposleni pojedinac treba uzeti u obzir kao grupa za osiguranje svrhe . Poslodavci nude grupni zdravstveno osiguranje kao zaposlenik korist privući i zadržati zaposlenike , uz veće tvrtke obično nude više plana izbora od manjih tvrtki . Veće tvrtke mogu također biti u mogućnosti priuštiti više pridonijeti troškovima osiguranja .
Plan Vrste

broj različitih planova grupe može nuditi poslodavca . Tvrtke s 50 zaposlenih ili manje često može naći osiguravatelja koji je spreman udružiti zaposlenike nekoliko sličnih velikih tvrtki pružiti pristupačne, sveobuhvatno . Veće tvrtke mogu ponuditi izbor između nekoliko planova , uključujući i organizacije za održavanje zdravlja i preferirani davatelj organizacija koje zahtijevaju od zaposlenika da skrb od pružatelja usluga koji su dio mreže . Tradicionalni naknada za usluge Plan može biti dostupan .
Prednosti

Grupa zdravstveno osiguranje je obično jeftiniji od politike kupljenih na pojedinom tržištu . Osiguratelji temeljiti svoje grupne stope na obilježjima grupe kao cjeline , umjesto svakog pojedinca . Općenito ,većaskupina ,više sposobnostosiguravatelj mora širiti rizik tijekom cijele skupine , što obično znači niže premije . Članovi skupine ne može poreći pokrivenost zbog njihove zdravstvene povijesti , iako neka ograničenja mogu se prijaviti za postojeće uvjete .
Nastavljajući Pokrivenost

Ako ostavite svog poslodavca , bilo namjerno ili nenamjerno , imate pravo nastaviti svoju grupu pokrivenost za određenu količinu vremena . Prema federalnom COBRA zakonu , možete nastaviti pokrivenost za do 18 mjeseci , odnosno do 36 mjeseci u nekim situacijama , nakon što završi svoj ​​zapošljavanja . Međutim , od vas će morati početi plaćati bilo koji dio svog premije koji su prethodno bili plaćeni od strane poslodavca . To vam može pomoći da se premosti jaz dok možete pronaći novi posao ili novi pokrivenost .