Možete li i dalje primati privatno osiguranje nakon što su pravo na Medicare

? Većina Amerikanaca upisati u Medicare na 65 godina , ali i privatnog osiguranja može ponuditi više pogodnosti . Medicare - podobni pojedinci obuhvaćeni velikodušan poslodavac sponzorira privatnim planovima imaju mogućnosti i mogu se odlučiti za nastavak trenutnog pokrivenost . Osim toga , privatna osiguranja planovi igraju važnu ulogu u Medicare dopunske tržištu osiguranja . Definicija

privatno zdravstveno osiguranje odnosi na planove financirane u privatnom sektoru , a uključuje privatne grupe planove i planove kupljene od osiguravajućih društava od strane pojedinaca poslodavca - sponzorirane . Medicare jedržavno sponzorirani zdravstveno osiguranje Program je prvenstveno za građane starijih od 65 godina , ali to je također pokriva neke osobe mlađe od 65 s definiranim uvjetima koji uključuju određene poteškoće . Druga vrsta plana osiguranja često nazivaju Medicare dopunskog osiguranja je i privatno osiguranje i dizajniran za platiti sve troškove koji nisu obuhvaćeni Medicare .

Privatni Group osiguranje Prednosti Nakon 65

aktivno zaposlene osobe upisani u poslodavca - sponzorirane grupe osiguranje planira nastaviti primati istu privatnu pokrivenost , čak i ako su pravo na Medicare doktvrtka zapošljava 20 ili više radnika . Pokrivenost skupina ostaje njihov primarni osiguranje . Takvi pojedinci mogu upisati u premium bez Medicare Dio A. Medicare tada postajesekundarna nosioca osiguranja i može platiti bilo koji iznos koji nije pokriven pod privatnom planu . " Koordinacija prednosti " između privatnog osiguranja i Medicare se naziva " Medicare drugom obveznika ", ili MSP . Poslodavci koji nude grupni pokrivenost zaposlenika mlađih od 65 ne može ukinuti za zaposlenike koji su ispunili uvjete za Medicare i također moraju osigurati ga za Medicare - povlaštenih novozaposlenih osoba .
Medicare Dopunski osiguranje < br >

Medicare dopunske osiguranje osigurava pokrivenost kada Medicare jeprimarni osiguravatelj . Zdravstvena jasno ocrtava granice pokrivenost . Dopunski uvjeti početi plaćati kad se prekorači te granice . Pojedinci platiti premiju na temelju proširenog pokrića . Politike obično pokrivaju deductibles , participacije, stručnu pomoć i njegu i proširena u bolnici . Oni ne pokrivaju dugoročnu skrb u staračkim domovima . Osiguravajuća društva prodaju tih pravila moraju slijediti federalne smjernice i jasno pokrivenost granice .
Razmatranja

Tvrtke koje nude grupni pokrivenost na prijevremene umirovljenike , koji su u 65 godina , nisu potrebno nastaviti ovu pokrivenost jednomprimatelj postaje Medicare pravo na 65 godina. Neke tvrtke mogu onda pridonijeti Medicare dopunske pokrivenost , dok drugi mogu pasti sve osiguranja sredstava . Dok su savezni propisi zahtijevaju tvrtkama ponuditi grupni pokrivenost aktivnih radnika starijih od 65 godina , ako pod uvjetom da ostale zaposlenike ,zaposlenik može izabrati hoće li padati privatni pokrivenost i odlučiti se za Medicare . U tom slučaju , Zdravstvena postaje primarna osiguratelj . Osim toga , oni koji dobivaju Cobra prednosti dok nezaposleni gube ove pogodnosti jednom pravo na Medicare .