Zdravstveni Fleksibilne Pravila Trošenje Account

prednosti zdravstvu su jedan od najvažnijih pogodnostima koje poslodavci nude zaposlenicima . Cijena premija zdravstvenog osiguranja , co - plaća , suosiguranja i drugih troškova može iznositi tisuća dolaragodišnje , ali mnogi poslodavci subvencionirati troškove zdravstvene zaštite za svoje radnike . Neki poslodavci nude fleksibilne potrošnje računa , FSAs , prema zaposlenicima , koji omogućuje radnicima da uštedite novac za troškove zdravstvene zaštite na osnovi poreza povlaštene . FSA Osnove

FSA je poseban račun koji zaposlenici mogu doprinijeti novac prema na pre - porezne osnovice i potrošiti na medicinske troškove tax free . Slično 401k plan ,zaposlenik obično bira pridonijeti određeni iznos svoje plaće na njegov FSA svake godine , koji se automatski odbija od prije oporezivanja dohotka . Poslodavci mogu također doprinijeti FSAs u ime zaposlenika . Zaposlenik gubi bilo kakvih sredstava u FSA koji je nepotrošen na kraju plana kalendarskoj godini . FSA fondovi ne prevrtanja iz jedne godine u drugu .
Opravdane troškove

FSA Sredstva se mogu koristiti samo za plaćanje kvalificiranja medicinske troškove . Prema IRS , troškovi koji se kvalificiraju kao porezne olakšice za medicinske i stomatološke troškove također kvalificirati kao nadoknadive liječničke troškove za FSAs . Troškovi Kvalifikacije uključuju : troškove vezane za pobačaj , Hitna služba , X-zrake , lijekovi, operacije , lijekova i laboratorijskim naknade . IRS Publication 502 sadrži kompletan popis troškova koje se kvalificiraju kao nepriznate medicinske troškove .
Over-the -counter lijekovi

Medical Zakon, usvojen u 2010 , mijenja način FSAs interakciju s over-the -counter lijekovi . Prema IRS ,trošak over-the -counter lijekove ili droge ne ​​može se nadoknaditi s FSA , osim ako imate recept za lijekove . Ova promjena je stupio na snagu 1. siječnja 2011 .IRS također navodi da se promjene ne primjenjuju na inzulin , medicinske uređaje kao što su naočale ili kontaktne leće ili zajedničkih troškova liječenja poput co - plaća i osobnog udjela .

pro i kontra

Fleksibilni potrošnje računa može biti korisno za zaposlenika eliminirajući porez na novac troši na zdravstvenu zaštitu . Na primjer , ako znate da ćete platiti za 1.000 dolara medicinskog zahvata , što bi moglo pridonijeti $ 1.000 do vašeg FSA i izbjeći oporezivanje na1.000 dolara. Primarni nedostatak FSAs je da se sredstva ne nose više od jedne godine u drugu , tako da pridonosi previše može dovesti do otpada . Ako ste pridonijeli 1000 $ na FSA , ali je imao samo 500 dolara u medicinske troškove tijekom godine , te će izgubitipreostalih 500 dolara. FSAs sile zaposlenike procijeniti koliko je medicinska skrb će koristiti tijekom godine i pridonijeti tome da se izbjegne otpad .