Obavijest o Cobra nastavljanja prava

Federalni zakon daje većina radnika koji su obuhvaćeni poslodavca pod uvjetom zdravlja planira pravo da nastavi da pokrivenost za sebe i svoje obitelji nakon što napuste svoja radna mjesta . Njihovi supružnici, bivši supružnici i djeca imaju pravo nastaviti pokrivenost u slučajevima gdje su inače mogli izgubiti, poput razvoda ili smrti zaposlenika . Savezni zakon koji omogućuje tih jamstava , poznat kao Cobra , zahtijeva osiguravajućih društava poslati utjecati na ljude obavijesti o njihovim pravima na nastavak pokrivenost . Događanja

kobre obavještavanja centar na ono štozakon naziva "Kvalificirani događaja " - okolnosti koje bi uzrokovati zaposlenik ili netko na tom zaposlenika osiguranja za izgubiti pokrivenost . Ako stezaposlenik pokriven zdravstvenom planu tvrtke , kvalifikacije događanja uključuju napušta tvrtku , bilo namjerno ili nenamjerno , ilismanjenje radnih sati da bi obično vas ne ispunjava uvjete za sudjelovanje u planu .

Ako što subračni drug ili dijete zaposlenika , kvalifikacije događaja također su razvod ili zakonsko razdvajanje ; Smrt je zaposlenik ; zaposlenik postane pravo na Medicare , što obično znači daradnik više neće biti obuhvaćeni planom tvrtke i gubitak statusa ovisni -dijete , što bi obično biosoba koja ispunjava uvjete za pokrivanje.
Obavijest

Nakon što je saznao za kvalificirane slučaju ,osiguravajuće društvo ima 14 dana za slanje " izborni obavijest " na zahvaćena zaposlenika i zaposlenika " korisnika " - i ljudi pokriveni iz osiguranja zaposlenika . Ova obavijest objašnjava njihova prava da i dalje pokrivenost prema planu , govori im kako odabrati , ili " biraju ", ovaj nastavak pokrivenost i daje rok za donošenje odluke .

To mora odrediti koliko dugoće trajati nastavak , koliko to košta , a što bi moglo izazvati Cobra pokrivenost završiti rano , kao što postaju podobni pod novim poslodavca zdravstvenom planu . Također mora im reći što će se dogoditi , a kada , ako oni ne biraju nastavak pokrivenost .
Rok

Imate 60 dana da donese odluku o tome da biraju nastavak pokrivenost . 60 dana počinje od bilo datuma kada ste primili izbornu obavijest ili datum kvalificiranog događaja , ovisno o tome što je kasnije. Ako ste odbiti nastavak pokrivenost , još uvijek možete promijeniti svoj ​​um , koliko god to učiniti u roku od 60 dana .
Obavještavajući Plan

odgovornost za obavještava zdravstveni plan kvalificiranog događaja ovisi o slučaju . To je odgovornost poslodavca prijaviti prestanak radnog odnosa radnika , smrt radnika ili radnik postaje pravo na Medicare . To jeodgovornost zaposlenika ili korisnike obavijestiti plan o razvodu , odvajanja ili djeteta gubitka ovisnog statusa

Poslodavci , djelatnici i korisnici ne moraju čekati dok sedogađaj zapravo događa dati obavijest . ; oni mogu učiniti unaprijed . Općenito, ipak , poslodavci imaju rok do 30 dana nakon događaja to prijaviti . Zaposlenici i korisnici imaju rok do 60 dana nakon događaja .